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Une professionnelle sourit dans un environnement de bureau moderne

Carrières chez Hillrom

Prêt à tirer profit de votre passion pour aider les autres ? Rejoignez l'équipe qui fait avancer les soins connectés.

Grâce à nos équipes, Hillrom a été certifié « Great Place To Work » pour la troisième année consécutive.

Logos des prix Best Workplaces et Great Place to Work
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bande de données

Les connexions numériques peuvent se faire partout

Au cours de la dernière année, nous les avons élevées vers de nouveaux sommets afin de soutenir nos héros de la santé dans un monde numérique. Regardez la vidéo pour découvrir comment nous construisons des connexions numériques qui facilitent notre collaboration, puis recherchez des offres d'emploi pour découvrir comment vous pouvez aider.

Travailler pour un monde en meilleure santé 

Améliorez la vie des autres – et la vôtre.

Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons d'aider les gens à obtenir de meilleurs soins à l'intérieur et à l'extérieur de l'hôpital. Nous sommes maintenant une entreprise mondiale de technologie médicale comptant plus de 10 000 employés. Nos produits et services sont disponibles partout où vous en avez besoin.

Vous voulez créer l'avenir des soins de santé avec nous ? Contactez-nous aujourd'hui à l'adresse candidaturerh@hillrom.com ou jetez un coup d'œil aux postes pour lesquels nous recrutons actuellement.

Rechercher des emplois

Comment fonctionne notre processus de recrutement ?

Nous allons vous guider tout au long du processus pour trouver le poste qui convient le mieux et favoriser une transition en douceur.

  • Présélection du CV
  • Préqualification téléphonique
  • Entretiens d'embauche
  • Offre
  • Intégration

Recherchez nos offres d'emploi ci-dessus pour commencer.

Chez Hillrom, chacun de nous contribue à un seul objectif noble : améliorer les résultats pour les patients et leurs soignants. Si vous vous reconnaissez dans cette idée, alors nous voulons vous avoir dans notre équipe.

— John Groetelaars, Président-directeur général

graphique à motif

Hillrom en chiffres

  • Plus de 10 000 collaborateurs
  • Revenus de 2,9 milliards de dollars pour l'exercice fiscal 2019
  • Environ 20 000 clients
  • Plus de 100 pays
  • 2 755 brevets actifs
  • 7 000 000 de personnes bénéficiant des produits Hillrom chaque jour

En savoir plus sur Hillrom

En savoir plus sur notre histoire

Une carte du monde composée de pixels bleus, représentant la portée mondiale de Hillrom

Où nous travaillons

Où vous voyez-vous ? Hillrom vous offre des possibilités de carrière à travers le monde et près de chez vous. Partout où il y a des soins, nous sommes présents.

  • Asie
  • Australie
  • Europe
  • Amérique latine
  • Moyen-Orient
  • Afrique
  • Amérique du Nord

Voir les emplacements de Hillrom

Avantages sociaux inclusifs

Tous les employés de Hillrom ont droit à l'assurance santé familiale, l'assurance vie et invalidité et au régime de retraite. Notre culture inclusive s'étend à nos programmes d'avantages sociaux pour s'assurer que nos collaborateurs puissent choisir les options qui répondent à leurs besoins.

Découvrez nos avantages sociaux inclusifs

Formation et perfectionnement

Nous voulons que nos collaborateurs fassent plus que réussir, nous voulons qu'ils s'épanouissent. Nous investissons donc dans un certain nombre de programmes de formation et de perfectionnement afin de soutenir leur développement personnel et professionnel.

Explorez notre formation et perfectionnement

Un représentant de Hillrom sourit tout en travaillant sur un ordinateur

Diversité, inclusion et appartenance

Nos valeurs assurent la liaison entre nous, avec notre mission et avec nos clients. Découvrez comment les principes de Hillrom changent la donne.

Nous nous engageons à inclure et à soutenir les voix de nos collaborateurs. C'est le fondement de notre succès. Soyez vous-même. C'est ce que nous souhaitons. Tout le monde est bienvenu dans un milieu de travail inclusif ; nos collaborateurs expriment librement leur personnalité dans leur travail. Soyez vous-même !

Un groupe d'employés de Hillrom portant des T-shirts PRIDE Partnership travaillent lors d'un événement de recrutement

 

  • Leadership : notre conseil Diversité, Inclusion et appartenance (DIA) travaille de concert avec notre équipe DIA à temps plein au profit du milieu de travail inclusif de Hillrom et des collectivités que nous servons.
  • Prise de responsabilité : les mesures de la diversité et de l'inclusion sont intégrées à Hillrom, ce qui nous engage à créer une culture où chacun se reconnaît.
  • Donner le ton : nos politiques et formations sur l'égalité d'accès à l'emploi et contre le harcèlement garantissent que tous les employés de Hillrom travaillent dans un environnement sain, sûr et productif.
  • Égalité homme/femme : l'indice d'égalité de genre est une initiative visant à combler l'écart de salaire. Le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 précise les méthodes de calcul et de publication des indicateurs, qui varient de 4 à 5 selon la taille de l'entreprise. En savoir plus sur nos performances ici.
  • Groupes de ressources pour les employés : ces groupes parrainés par l'entreprise et dirigés par des employés permettent aux collaborateurs ayant des expériences de vie ou des antécédents similaires de se joindre à un forum professionnel.
  • Attirer des talents : nous accueillons les personnes indépendamment des caractéristiques suivantes : âge, milieu, citoyenneté, handicap, sexe, niveau d'instruction, ethnie, situation familiale, genre, identité de genre, emplacement géographique, langue, expérience militaire, opinion politique, race, religion, orientation sexuelle (y compris LGBTQ), statut socioéconomique et expérience professionnelle.

Découvrir notre culture

Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Hillrom for Humanity investit dans les gens, les communautés et les organismes que nous touchons chaque jour.

Découvrir notre investissement social d'entreprise

Un groupe d'employés de Hillrom est réunit lors d'un événement caritatif

Nos prix

Nous prenons à cœur le soutien de nos employés et de nos communautés – et cela se voit.

À Hillrom, nous pensons que la diversité est importante. L'inclusion compte. Les opérations durables sont importantes. Nous voulons jouer un rôle actif dans l'amélioration de la vie de nos employés et des membres de la communauté – et les gens le remarquent. Voici quelques-unes de nos récentes récompenses :

Prix Best Workplace 2021 pour 250 à 1 000 employés en France

Prix Best Workplace 2021 pour 250 à 1 000 employés en France

Évaluation de la durabilité 2021 par Ecovadis : l'entreprise fait partie des 1 % des entreprises les mieux notées

Évaluation de la durabilité 2021 par Ecovadis : l'entreprise fait partie des 1 % des entreprises les mieux notées

Great Place to Work 2021 en France

Great Place to Work 2021 en France

Tentatives d'hameçonnage/offres d'emploi frauduleuses

Veuillez noter que des tiers qui ne sont pas liés à Hillrom commettraient des tentatives d'hameçonnage et diffuseraient des offres d'emploi frauduleuses en ligne. Par exemple, on pourrait vous dire que vous devez payer des frais uniques pour postuler, ou que vous devez prépayer un dispositif obligatoire pour le travail puis que vous obtiendrez un remboursement le premier jour. Ces tentatives de fraude sont souvent lancées par courriel ou par d'autres moyens de communication sur Internet, mais elles peuvent également se produire par téléphone et/ou par message texte.

Bien que les pratiques frauduleuses puissent différer, elles sont semblables, car l'objectif est d'obtenir vos renseignements personnels (à savoir, votre numéro de compte bancaire, votre numéro d'assurance sociale) et votre argent.

Veuillez noter que Hillrom et ses sociétés affiliées n'envoient pas d'offres d'emploi non sollicitées, ne soumettent pas d'offres d'emploi sans avoir d'abord mené une entrevue en personne ou par téléphone et ne demandent jamais de paiement dans le cadre d'une offre d'emploi légitime. Pour être clair, Hillrom et ses sociétés affiliées ne demanderont jamais d'argent, de numéro de carte de crédit ou d'autres renseignements personnels confidentiels d'un candidat pour un emploi afin de traiter sa candidature, de vérifier ses antécédents ou de réaliser des dépistages de drogues.

Bien que Hillrom s'efforce sans relâche de prévenir ces pratiques, elles sont difficiles à éliminer, car le nombre d'offres d'emploi frauduleuses est en hausse. Si vous pensez avoir reçu une offre d'emploi frauduleuse liée à une proposition chez Hillrom, veuillez nous envoyer un courriel à l'adresse hrcreportfraud@hill-rom.com. Fournissez-nous des renseignements précis tels que la personne qui vous a contacté et la méthode utilisée (téléphone, courriel ou autre), ainsi que tout autre détail. Si possible, veuillez nous transférer le courriel. Les représentants de Hillrom détermineront ensuite si l'information que vous avez reçue est légitime ou frauduleuse.